LEANIO Schulung
Wissen vermitteln, nachweisen und verfügbar machen – direkt in der Produktion

Schulungen sind Pflicht – in vielen Unternehmen jedoch schwer zu organisieren, aufwendig zu dokumentieren und vor allem nur begrenzt nachvollziehbar.

Mit dem LEANIO Schulungsmodul werden Schulungen nicht nur verwaltet, sondern zu einem festen Bestandteil Ihrer täglichen Produktion.

Inhalte, Durchführung und Nachweise greifen ineinander – strukturiert, flexibel und vollständig dokumentiert.

Schulungen, die sich anpassen – nicht umgekehrt

Schulungen sind modular aufgebaut und lassen sich exakt an Ihre Prozesse anpassen. Statt starrer Templates entsteht ein flexibles System aus wiederverwendbaren Bausteinen.

• Folienelemente (Bilder, PDFs, Videos, Fragen, Inhalte)
• daraus entstehen Folien und Foliensätze
• daraus wiederum komplette Schulungen

Alle Bausteine sind beliebig kombinierbar, wiederverwendbar und einfach anpassbar. So entstehen Schulungen, die sich an Ihre Realität anpassen – nicht umgekehrt.

Interaktiv statt Frontalbeschallung

Schulungen bestehen nicht nur aus Inhalten, sondern aus aktiver Einbindung der Teilnehmer. Das System unterstützt eine interaktive Wissensvermittlung direkt im Ablauf.

• Fragen direkt im Schulungsablauf
• Verständnis prüfen statt reines „Durchklicken“
• Individuelle Inhalte je nach Zielgruppe

Das erhöht die Aufmerksamkeit, verbessert das Verständnis und sorgt dafür, dass Wissen tatsächlich im Alltag ankommt.

Alles dokumentiert. Jederzeit nachvollziehbar.

Jede Schulung wird automatisch protokolliert und vollständig dokumentiert. Damit sind alle relevanten Informationen jederzeit verfügbar.

• Wer hat teilgenommen?
• Wer hat bestanden?
• Welche Fragen wurden richtig oder falsch beantwortet?
• Wer fehlt noch?

Das Ergebnis ist eine transparente und auditfähige Dokumentation, die insbesondere für sicherheitsrelevante und verpflichtende Schulungen entscheidend ist.

• Sicherheitsunterweisungen
• Pflichtschulungen
• Zertifizierungen

Qualifikationen auf einen Blick

Mit der integrierten Qualifikationsmatrix wird Wissen im Unternehmen sichtbar und kann gezielt gesteuert werden.

• Mitarbeiter im Verhältnis zu Schulungen
• Zertifikate und Qualifikationen
• Kompetenzstände und Lücken

So erkennen Sie auf einen Blick:

• Wer ist wofür qualifiziert?
• Wo fehlen Schulungen?
• Welche Kompetenzen müssen aufgebaut werden?

Einsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung erfolgen damit datenbasiert statt nach Bauchgefühl.

Schulungsplanung, die funktioniert

Das System unterstützt die Planung und Organisation von Schulungen aktiv und automatisiert.

• Schulungsplaner mit Terminen und Intervallen
• Automatische Zuordnung zu Benutzergruppen oder Rollen
• Gruppenschulungen oder Selbstschulungen
• Einladungen und Teilnahmeverfolgung

Auch wiederkehrende Schulungen, beispielsweise jährliche Unterweisungen, werden zuverlässig geplant und nachverfolgt.

Direkt auf dem Shopfloor – nicht nur im Seminarraum

Schulungen finden genau dort statt, wo sie gebraucht werden – direkt im Arbeitsumfeld.

• im Hive
• am Board
• direkt am BDE

Das bedeutet: Lernen im realen Kontext, direkte Anwendbarkeit des Wissens und keine Medienbrüche zwischen Theorie und Praxis.